Sustainable Leadership dalam Upaya Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan

Abstract

Pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) kini telah memasuki Decade of Action, dengan sisa waktu tujuh tahun untuk mencapai Agenda 2030 dalam menghadapi berbagai perubahan dan tantangan yang ada. Di era Decade of Action saat ini yang dibutuhkan adalah aksi dan strategi yang konkrit untuk mewujudkan capaian tujuan pembangunan berkelanjutan tersebut. Salah satu aspek mendasar yang dibutuhkan dalam upaya mendorong akselerasi target pembangunan berkelanjutan adalah formula maupun model kepemimpinan berkelanjutan. Artikel ini merupakan hasil penelitian menggunakan metode literature review yang akan memberikan insight baru tentang konsep maupun model sustainable leadership yang merupakan salah satu bagian penting dalam pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan. Model kepemimpinan berkelanjutan memang harus dimiliki dan dipedomani oleh seorang pemimpin baik di level Nasional maupun Daerah. Melalui lima karakter mendasar yang harus dimiliki oleh seorang sustainable leadership, yakni kepemilikan moral-driven; cara berpikir yang holistik; berpikiran terbuka; sikap empati dan yang terakhir adalah keberanian mewujudkan visi. Sehingga, model ini dinilai memiliki peran yang cukup sentral dalam mewujudkan pembangunan berkelanjutan. Tidak hanya itu, aspek kepemimpinan saja tidaklah cukup, diperlukan kolaborasi dengan semua pihak, baik dari sektor swasta, kelompok masyarakat sipil (NGO/CSO), akademisi hingga media. Sebagaimana praktik-praktik baik yang telah berkembang di berbagai daerah.