EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN SUMEDANG

rizal sopian

Abstract


Badan Pusat Statistik adalah institusi pemerintah yang memiliki kewenangan melakukan kegiatan statistik berupa sensus dan survei, untuk menghasilkan data statistik yang dibutuhkan oleh pemerintah, sebagai rujukan dalam perencanaan, pemantauan, dan evaluasi terhadap hasil-hasil pembangunan. Oleh karena itu, penyediaan data statistik yang berkualitas menjadi sangat menentukan karena akan berdampak kepada efektivitas pengambilan keputusan yang dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kerja pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Sumedang. Manfaat penelitian ini adalah memberikan referensi pemikiran yang positif dan membangun bagi pemecahan masalah praktis yang berkaitan dengan judul penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan studi analisis kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan, studi lapangan. Sedangkan prosedur pengolahan data digunakan analisis data model Miles dan Huberman. Informan dalam penelitian ini ditentukan menggunakan metode purposive sampling yaitu sebanyak 5 orang.  Hasil akhir penelitian ini menyimpulkan bahwa kerja pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Sumedang sudah berjalan dengan efektif namun belum maksimal. Hal ini disimpulkan melihat dari beberapa hal yang didapati hasil penelitian yaitu masih kurangnya sumber daya manusia yang mempunyai kemampuan dalam bidang teknis maupun administrasi, penyelesaian pekerjaan yang terkadang masih overload, dan penunjang pekerjaan dalam sarana dan prasarana yang belum terintegrasi sistem administrasinya.

Keywords


Efektivitas, Efektivitas Kerja.

Full Text:

PDF

References


Andi Prastowo. 2012. Metode Penelitian Kualitatif dalam Perseptif Rancangan Penelitian. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media.

Atmosudirjo. 1999.Ilmu Administrasi Negara. Jakarta: Rineka Cipta.

Effendy, O. U. 2014. Ilmu Komunikasi (Teori dan Praktek), Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Handoko, Hani. 2004. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.

Handayaningrat, S. 2001. Administrasi Pemerintahan dalam Pembangunan Nasional. Jakarta : PT. Gunung Agung.

Iskandar. 2005. Kapita Selekta Administrasi Negara dan Kebijakan Publik. Bandung: Puspaga.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya.

Mintorogo, A. 2000. Pengantar Ilmu Administrasi. Jakarta : STIA LAN Press.

Sedarmayanti. 2005. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Siagian, S. P. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

The Liang Gie. 2000. Budaya Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Walgito, Bimo. 2001 . Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Wirawan, 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Dokumen-Dokumen:

Undang-Undang Nomor 6 Tahun 1960 Tentang Sensus.

Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1997 tentang Statistik.

Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kabupaten Sumedang 2015-2019.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.



@2017-2024
Jl. Hayam Wuruk No. 34-38 Bandung
Politeknik STIA LAN Bandung
Powered by OJS (Open Jounal Systems)