Akselerasi Reformasi Birokrasi Berbasis Budaya Lokal Di Indonesia

Abstract

Pendekatan budaya belum banyak digunakan dalam agenda reformasi birokrasi di Indoensia. Padahal, kemajuan beberapa negara seperti Korea Selatan, Jepang, China tidak dipisahkan dari peranan budayanya masing-masing. Dengan kemajemukan budaya Indonesia, akan lebih banyak local wisdom dan local values yang dapat menjadi spirit perubahan kinerja birokrasi. Langkahnya, budaya lokal  diturunkan ke dalam norma, indikator, sistem kerja, serta budaya birokrasi pada masing-masing daerah. Pendekatan budaya lokal setidaknya mendorong dua manfaat yaitu perubahan dalam birokrasi dapat lebih diterima dan yang kedua mendorong birokrasi memiliki karakteristik yang sesuai dengan sosio-kulturalnya. Terlebih dalam konteks otonomi daerah yang memberikan peluang penyelenggaraan pemerintahan daerah sesuai dengan potensi dan karakteristik daerahnya. Proses rumusan budaya lokal dan indikator-indikator turunan pada area reformasi birokrasi harus melibatkan banyak stakeholders. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi keberhasilan budaya lokal dalam reformasi birokrasi diantaranya mind set dan kepemimpinan daerah. Tidak hanya di internal birokrasi, masyarakat juga harus memiliki pemahaman atas nilai-nilai budaya lokal dalam reformasi birokrasi. Harapannya ada akselerasi reformasi birokrasi melalui penerapan budaya lokal yang berbagi peran dengan pendekatan lainnya sehingga 8 area perubahan dalam Grand Design Reformasi Birokrasi dapat direalisasikan