Analisis Pengembangan Berdasarkan Kesenjangan Kompetensi dan Kinerja Tenaga Arsip Di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Garut

Abstract

Kompetensi dan kinerja merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan karena mempunyai hubungan yang erat. Keduanya merupakan tolak ukur bagi instansi dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya sehingga berjalan secara professional, efektif, dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi kesenjangan kompetensi dan kinerja tenaga pengelola kearsipan serta kebutuhan pengembangan kompetensi tenaga pengelola kearsipan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Garut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif.dengan lokus penelitian di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Garut sebanyak 46 orang yang dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pengelolaan tenaga arsip dinamis lebih baik dibandingkan kompetensi pengelolaan tenaga arsip statis dan pengolahan dan penyajian data menjadi informasi di Kabupaten Garut. Penilaiain tingkat kompetensi lebih besar dibandingkan dengan kinerja di instansi tersebut sehingga terjadi kesenjangan dan memerlukan pengembangan kompetensi melalui pelatihan.