Analisis Pelaksanaan Seleksi Terbuka bagi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi di Indonesia

Adima Insan Akbar Noors

Abstract


Tulisan ini mencoba menggambarkan penerapan sistem merit yang terinfiltrasi oleh spoil system akibat dari ketentuan yang diatur dalam Pasal 112 s.d. 115 UU ASN. Hal itu terjadi karena di dalam ketentuan tersebut, PPK mendapatkan keleluasaan untuk memilih JPT dari 3 (tiga) besar hasil seleksi terbuka. PPK bisa memilih pemenang seleksi terbuka berapapun peringkat yang dia dapatkan. Oleh karena itu, sistem merit masih bisa terkalahkan oleh pendekatan spoil system, seperti kedekatan atau faktor politis lainnya. Tulisan ini dilakukan melalui metode analisis deskriptif berdasarkan data sekunder.

Keywords


JPT, PPK, seleksi terbuka, sistem merit, spoil system

Full Text:

PDF

References


Antaranews. 2015. Seleksi Calon Dirjen Otda Dinilai Tidak Transparan. Diakses dari https://kalbar.antaranews.com/berita/334548/seleksi-calon-dirjen-otda-dinilai-tidak-transparan

Becker, Brian dan Barry Gerhart. 1996. The Impact of Human Resource Management on Organizational Performance : Progress and Prospects. Academy of Management Journal, 39(4):779-801.

Busro, Dr. Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Huselid, Mark. 1995. The Impact of Human Resource Management Practice on Turnover, Productivity, and Corporate Financial Performance. Academy of Managemnt Journal, 38(3) : 635-672.

Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). 2018. Pemetaan Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Jakarta.

Kompas. 2018. Drama Sekda Kota Bandung. Diakses dari https://regional.kompas.com/read/2018/11/22/07113621/drama-sekda-kota-bandung

Kim, Pan Suk. (Ed.) 2010. Civil Service System and Civil Service Reform in ASEAN Member Countries and Korea. Seoul: Daeyoung Moonhwasa Publishing Company.

Pikiran Rakyat. 2019. Ema Sumarna Dilantik Jadi Sekda Kota Bandung. Diakses dari https://www.pikiran-rakyat.com/bandung-raya/2019/03/22/ema-sumarna-dilantik-jadi-sekda-kota-bandung

Pikiran Rakyat. 2019. Pelantikan Ema Jadi Sekda Cacat Hukum, Wali Kota Bandung Digugat. Diakses dari https://www.pikiran-rakyat.com/bandung-raya/2019/05/23/pelantikan-ema-jadi-sekda-cacat-hukum-wali-kota-bandung-digugat

Republika. 2019. Blakblakan Ketua KASN Soal Dugaan Jual Beli Jabatan Kemenag. Diakses dari https://nasional.republika.co.id/berita/nasional/news-analysis/pp0zqb409/blakblakan-ketua-kasn-soal-dugaan-jualbeli-jabatan-kemenag-part1

Suara Pemred Kalbar. 2019. Empat Nama Bersaing Jadi Sekda. Diakses dari https://www.suarapemredkalbar.com/berita/ponticity/2019/02/27/empat-nama-bersaing-jadi-sekda

Sulistiyani, Ambar Teguh. 2010. Meritokrasi dalam Sistem Administrasi Negara Indonesia. In Dr. Wahyudi Kumorotomo dan Dr. Ambar Widaningrum (Ed.). Reformasi Aparatur Negara Ditinjau Kembali (84-95). Yogyakarta: Gavamedia.

Thoha, Miftah. 2012. Birokrasi Pemerintah dan Kekuasaan di Indonesia. Yogyakarta: Metapena Institute.

Widhyharto, Derajad S. 2011. Permasalahan-permasalahan SDM : Problem Serius Menuju Good Governance. In Ambar Teguh Sulistiyani (Ed.). Memahami Good Governance : Dalam Persepektif Sumber Daya Manusia, 109-129. Yogyakarta: Gavamedia.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


@2017-2024
Jl. Hayam Wuruk No. 34-38 Bandung
Politeknik STIA LAN Bandung
Powered by OJS (Open Jounal Systems)