Perencanaan SDM dalam Penyelenggaraan Pendidikan

Abstract

Perencanaan sumber daya manusia (SDM) adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengoptimalkan peran SDM untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam perencanaan SDM terdapat empat komponen utama khususnya dalam perencanaan tenaga kerja. Empat komponen tersebut adalah analisis pekerjaan (job analysis), deskripsi kerja (job description), spesifikasi kerja (job specification), dan desain kerja (job design). Perencanaan SDM dalam pendidikan tidak lepas dari standard kompetensi tenaga pendidik dan kependidikan sesuai dengan aturan perundang-undangan, yaitu, kompetensi pedagogik, kepribadian, profesional dan sosial. Standard kompetensi tersebut menjadi dasar dalam melakukan rekruitmen dan seleksi sesuai dengan kebutuhan lembaga sebagai budaya sekolah berdaarkan pada kondisi lingkungan (internal dan eksternal). Perencaaan SDM pendidikan (tenaga pendidik dan kependidikan) merupakan bagian dari upaya dalam mewujudkan proses pendidikan yang bermutu.