Pembinaan Pelatihan Tentang Teknologi Dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Di Desa Citaleus Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang
Abstract
Pembinaan Pelatihan tentang Teknologi dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Di Desa Citaleus Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang
Di dalam meningkatkan kualitas SDM pelatihan pembinaan yang memiliki peran penting untuk membantu mengembangkan kemampuan peserta pelatihan pembinaan. Sumber Daya Manusia memiliki posisi yang sangat strategis dalam organisasi, artinya manusia memegang peranan yang penting dalam melakukan aktivitas untuk mencapai tujuan dan kondisi yang lebih baik. Penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, menggunakan fenomena yang ada di dalamnya sebagai pokok-pokok wawancara. Fenomena yang dijadikan target adalah profesional, disiplin, dan kerja sama. Fenomena tersebut yang kemudian dijadikan acuan untuk mempelajari peran pembinaan pelatihan dan faktor pendorong dan penghambat dalam meningkatkan kualitas SDM.
Wawancara dilakukan kepada 6 orang yang semuanya adalah pegawai Desa Citaleus Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan dapat dikaitkan dengan peningkatan kualitas SDM pelatihan pembinaan sangat dibutuhkan pada saat peserta pelatihan Agar Dibutuhkan Pengembangan yang Diperlukan untuk Evaluasi. Profesional dan disiplin pegawai dibuat pendorong untuk meningkatkan kualitas SDM dan kerja sama dijadiakan faktor penghambat, karena setiap perubahan dimulai dari diri sendiri.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anita. 2013. Peran Diklat Dalam Peningkatan Kualitas SDM Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah. Jawa Tengah.
Sarju. 2016. Analisis Pengaruh Pembinaan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kota Banjar. Banjar
Melakukan observasi di Desa Citaleus Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang
Refbacks
- There are currently no refbacks.
@2017-2024
Jl. Hayam Wuruk No. 34-38 Bandung
Politeknik STIA LAN Bandung
Powered by OJS (Open Jounal Systems)