Optimalisasi Pelaksanaan Evaluasi Pelatihan Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan Darat

Febby Qonitha, Metha Djuwita Supriatna

Abstract


Evaluasi pelatihan menjadi suatu aspek penting dalam menilai keberhasilan program pelatihan, Proses pelaksanaan evaluasi diklat di Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat (PPSDMPD) menerapkan evaluasi Kirkpatrick level 1. Namun pelaksanaan evaluasi diklat yang terjadi di PPSDMPD ini masih jauh dari kata optimal. Permasalahan tersebut yaitu instrumen evaluasi yang belum ideal. Hal ini menyebabkan evaluasi yang tidak komprehensif dan tidak akurat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan evaluasi program pelatihan di PPSDMPD, dan merancang pengembangan instrumen evaluasi pelatihan level 1. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, menggunakan SPSS dan Excel untuk menguji validitas dan reliabilitas instrumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen evaluasi yang semula terdiri dari 8 butir soal telah dikembangkan menjadi 25 butir soal yang observable dan measurable. Instrumen ini mencangkup lima aspek diantaranya aspek sarana dan prasarana, narasumber atau pelatih, materi pelatihan, panitia atau penyelenggara dan konsumsi. Instrumen yang telah dikembangkan terbukti valid, reliabel, dan relevan, serta memberikan hasil yang representatif dan mudah dilaksanakan dalam program pelatihan. Dengan demikian, instrumen ini layak digunakan oleh PPSDMPD untuk meningkatkan kualitas evaluasi pelatihan.

Keywords


Pelatihan SDM, Pengembangan SDM

Full Text:

PDF

References


Anindita, N., Hidayat, M.T. (2023). Implementasi Analisis Kebutuhan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Jombang. Journal of Economics and Business UBS, 12 (1), 127 – 142. https://doi.org/10.52644/joeb.v12i1.119

Donald L. Kirkpatrick and James D. Kirkpatrick. (2006). Evaluating Training Programs.

Fitriani, L., Kurniawan, I. (2022). Hubungan Gaya Kepemimpinan Parental Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Di Kota Bandung. Konferensi Nasional Ilmu Administrasi 6 (1), 274-279.

Fristasya, A., Supriatna, M.D. (2024). Pengembangan Standar Kompetensi Jabatan Sales Marketing Pada Perusahaan Dagang Kain PT X. Jurnal Ilmiah Edunomika, Vol. 8, No. 2, 1 – 8.

Harijanto, D., Salleh, N. S. N. M., Touati, H., Dharmanegara, I. B. A., & Tanjung, H. (2022). Human Resource Development Perspective in Analyzing the Strategic Environment: Case on Inspectorate Probolinggo Regency. Innovation Business Management and Accounting Journal, 1(3), 86–93. https://doi.org/10.56070/ibmaj.v1i3.15

Haryono. (2018). MANAJEMEN KINERJA SDM Teori dan Aplikasi. In PENERBIT LUXIMA METRO MEDIA (Vol. 4, Issue 1).

Kawiana. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia “MSDM” Perusahaan. In (UNHI) Press (Vol. 4, Issue 1).

Kirana, C.A.D., Harahap, A.S. (2022).Pendukung Keputusan dalam Penilaian Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri menggunakan Metode Entropy. JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), 9 (1), 159-166. http://dx.doi.org/10.30865/jurikom.v9i1.3846

Kurniawan, I., Fitriani, L. (2021).Pengembangan Desa Wisata Dengan Pendekatan Klaster Di Kabupaten Bandung. Indonesian Journal of Economics, Entrepreneurship, and Innovation, 2 (2), 52 – 59. https://doi.org/10.31960/ijoeei.v2i2.1477

Listiani, T., Salsadila, D. A., Pradesa, H. A., & Maasir, L. (2023). Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Analisis Kesenjangan Kompetensi Marketing Executive Di PT Pegadaian Kantor Wilayah X. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(5), 5848–5859. https://doi.org/10.37385/msej.v4i5.3111

Mashur, S., Giyanto, B., & Sutrisno, E. (2023). Competence-based recruitment of non civil servant state employees for the internal security division, secretariat general of the house of representatives of the republic of indonesia. DIA: Jurnal Administrasi Publik, 21(01), 86-97. https://doi.org/10.30996/dia.v21i01.7605

Mawarni, S.R., Supriatna, M.D. (2023). Evaluasi Pelaksanaan Pembinaan dan Latihan Calon Anggota Polri di Polrestabes Bandung. Konferensi Nasional Ilmu Administrasi, Vol. 7, No.1, 420 – 426.

Patimah, N. (2018). Evaluasi dalam manajemen diklat. Guru Mts Yayasan Al;Muhibbin Cadasari Pandeglang, 1, 50–68.

Peraturan Menteri Perhubungan Nomor 17 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Perhubungan Pasal 682 Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan Darat

Putranto, R., Dawud, J., Pradesa, H., Harijanto, D., & Agung Dharmanegara, I. (2022). Manajemen Talenta Pada Sektor Publik: Sebuah Studi Literatur Serta Arah Model Kajian Untuk Masa Depan. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 3(2), 176-211. https://doi.org/10.32815/jpro.v3i2.1463

Putranto, R.A., Andikaputra, F.A.T., Pradesa, H.A., Priatna, R. (2022). Meningkatkan komitmen bagi Aparatur Sipil Negara: Perspektif teori pertukaran sosial dalam akuntabilitas organisasi publik. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5 (2), 915 – 926. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i2.1748.

Rumawas. (2021). Manajemen Kinerja. In Universitas Sam Ratulangi (Unsrat Press) (Vol. 53, Issue 9).

Sofiani, N.F., Supriatna, M.D. (2023). Improvement Strategy to Increase Village Administrator Quality of Work. Fourth International Conference on Administrative Science (ICAS 2022), pp. 137 – 143.

Sofiani, N.F., Supriatna, M.D. (2023). Village Administrators’ Quality of Work: Evaluation and Improvement. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), Vol. 7, No.1, pp. 1 – 10.

Sutrisno, E. (2020). Civil servants management reform in west java province: A case study. Jurnal Good Governance, 16 (1), 1 – 7.

Turiasih, E. ., Asropi, A., & Sutrisno, E. . (2024). Competency Development for Animal Handlers : Human Resource Perspective . International Journal of Economics Development Research (IJEDR), 5(2), 1406–1422. https://doi.org/10.37385/ijedr.v5i2.4893

Wijaya, N.P., Supriatna, M.D. (2023). The Implementation of Kirkpatrick Evaluation Model in Financial Management Training. Enrichment: Journal of Management, Vol. 12, No. 5, pp. 3506-3514.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


@2017-2024
Jl. Hayam Wuruk No. 34-38 Bandung
Politeknik STIA LAN Bandung
Powered by OJS (Open Jounal Systems)