Evaluasi Pelaksanaan Pembinaan dan Latihan Calon Anggota Polri di Polrestabes Bandung

Siti Rosa Mawarni, Metha Djuwita Supriatna

Abstract


Kegiatan pelatihan memerlukan sebuah evaluasi untuk mengetahui keberhasilan kegiatan serta sebagai acuan untuk dapat meningkatkan kualitas kegiatan selanjutnya. Pelaksanaan kegiatan pembinaan dan latihan calon anggota Polri di Polrestabes Bandung dilaksanakan rutin setiap tahunnya, namun belum menghasilkan output yang sesuai dengan tujuan, sehingga pelaksanaanya belum berjalan secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rangkaian kegiatan, mengevaluasi serta mengetahui hambatan dalam pelaksanaan kegiatan agar dapat meningkatkan pelaksanaan pada kegiatan selanjutnya. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif, data diperoleh menggunakan metode observasi, wawancara, dan studi dokumentas. Teori evaluasi yang digunakan yaitu teori evaluasi model CIPP yang dikemukakan oleh Stufflebeam. Narasumber dalam penelitian ini yaitu Kabag SDM Polrestabes Bandung, peggara, instukrut serta alumni kegiatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa program pembinaan dan latihan calon anggota Polri di Polrestabes Bandung masih memiliki kendala terutama dalam aspek capaian tujuan, peserta kegiatan, penguasaan materi peserta, laporan evaluasi serta tingkat kelulusan, sehingga diperlukan rekomendasi berupa membuat indikator capaian peserta, memberlakukan sanksi kepada peserta yang tidak dapat hadir dalam kegiatan, melaksanakan tes rutin untuk melihat capaian peserta serta menyempurnakan laporan evaluasi untuk dapat meningkatkan program kegiatan.


Keywords


Evaluasi Program Pelatihan; Pembinaan dan Latihan; Model Evaluasi CIPP

Full Text:

PDF

References


Anindita, N., Maasir, L. (2019).Work Life Balance (WLB) melalui Penerapan Aplikasi Kerja Berbasis IT pada Pegawai Wanita. Konferensi Nasional Ilmu Administrasi, 3 (1).

Anindita, N., Hidayat, M.T. (2023). Implementasi Analisis Kebutuhan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Jombang. Journal of Economics and Business UBS, 12 (1), 127 – 142. https://doi.org/10.52644/joeb.v12i1.119

Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. www.indomediapustaka.com.

Anwar, S., Pradesa, H.A., Ahmad, F. (2022).Testing Military Professionalism Construct: An Empirical Evidence From Indonesian Army (Case On Batallion Arhanud 2/ABW/2 Kostrad Malang). Proceedings of the Third International Conference Administration Science, ICAS 2021, September 15 2021, Bandung, Indonesia. http://dx.doi.org/10.4108/eai.15-9-2021.2315242

Arikunto, S., dan Jabar, C.S.A. (2009). Evaluasi Program Pendidikan. Pedoman Teoretis Praktis Bagi Mahasiswa Dan Praktisi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Chandra, G. A., Sufianti, E., & Listiani, T. (2022). Model Pola Karir Jabatan Struktural Tenaga Kependidikan di Institut Seni Budaya Indonesia Bandung. Jurnal Media Administrasi Terapan, 2(2), 81–94. https://doi.org/10.31113/jmat.v2i2.18

Damayanti, M.K., Anindita, N., Ahmad, F. (2023). Perencanaan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Analisis Beban Kerja Melalui Metode FTE (Full Time Equivalent) Pada PT. X. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS, 17 (1), 1 – 14. https://doi.org/10.61133/pns.v17i1.388

Darari Bariqi, M. (2018). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. In JSMB (Vol. 5, Issue 2).

Daryanto. (2007). Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.

Dharmanegara, I. B. A., Sulistyan, R. B., & Agustina, I. (2021). How Well Public Service Motivation and Job Satisfaction in Enhancing the Effect of Compensation on Job Performance?. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(2), 181–192. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i2.853

Harijanto, D., Salleh, N. S. N. M., Touati, H., Dharmanegara, I. B. A., & Tanjung, H. (2022). Human Resource Development Perspective in Analyzing the Strategic Environment: Case on Inspectorate Probolinggo Regency. Innovation Business Management and Accounting Journal, 1(3), 86–93. https://doi.org/10.56070/ibmaj.v1i3.15

Hasibuan, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Istiyani,Nia., & Utsman. (2019). Evaluasi Program Model CIPP Pada Pelatihan Menjahit di LKP Kartika Bawen. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, 3 (2)m 6-13.

Jimmy L. Gaol. (2014). A to Z Human Capital, Manajemen Sumber Daya Manusia; Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis (1st ed.). Grasindo.

Kirkpatrick, D. L. (1959). Evaluating Training Programs: The Four Levels. Berrett-Koehler.

Kraiger, K., Passmore, J., dos Santos, N. R., Malvezzi, S., & Edited by Kurt Kraiger, Jonathan Passmore, N. R. dos S. (2015). The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement. John Wiley & Sons, Inc

Kamil, Mustofa. (2010). Model Pendidikan dan Pelatihan. Bandung: Alfabeta.

Kirana, C.A.D., Harahap, A.S. (2022).Pendukung Keputusan dalam Penilaian Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri menggunakan Metode Entropy. JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), 9 (1), 159-166. http://dx.doi.org/10.30865/jurikom.v9i1.3846

Lee, K. (2012). Augmented Reality in Education and Training. TechTrends, 56(2), 13–21.

Listiani, T., Salsadila, D. A., Pradesa, H. A., & Maasir, L. (2023). Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Analisis Kesenjangan Kompetensi Marketing Executive Di PT Pegadaian Kantor Wilayah X. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(5), 5848–5859. https://doi.org/10.37385/msej.v4i5.3111

Madaus, George F., Michael S. Scriven, dan Daniel L. Stufflebeam. (1983). Evaluation Models: Viewpoints on Educational and Human Services Evaluation. Boston: Kluwer-Nijhoff Publishing.

Malayu S. P. Hasibuan. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Miles, M. B., Huberman, A. M., Tjetjep Rohendi Rohidi, & Mulyarto. (1992). Analisis data kualitatif : buku sumber tentang metode metode baru / Matthew B. Miles, A. Michael Huberman ; penerjemah, Tjetjep Rohendi ; pendamping, Mulyarto. Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press).

Mutrofin. (2010). Evaluasi Program Teks Pilihan untuk Pemula. Yogyakarta: Laksbang Pressindo.

Notoatmojo, S. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Ketiga). Renika Cipta.

Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia No.10 Tahun 2016 tentang Penerimaan Calon Anggota Polri

Pradesa, H.A., Maasir, L., Priatna, R. (2021). Becoming More Burnout or Engaged with Job. 2nd International Conference on Administration Science 2020 (ICAS 2020), 131 – 135. DOI: 10.2991/assehr.k.210629.025.

Pradesa, H.A., Tanjung, H. (2021). The Effect of Principal’s Spiritual Leadership Dimension on Teacher Affective Commitment. AL-TANZIM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5 (3), 69 – 81. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v5i3.2678

Pradesa, H. A., Agustina, I., Sulistyan, R. B., & Rusdianti, I. S. (2023). Studi Empiris Tentang Kompetensi Auditor Dalam Melakukan Fungsi Audit Internal Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah. Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP), 10(1), 81-91. https://doi.org/10.35838/jrap.2023.010.01.08

Purwanto. (2011). Evaluasi Hasil Belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Putranto, R., Dawud, J., Pradesa, H., Harijanto, D., & Agung Dharmanegara, I. (2022). Manajemen Talenta Pada Sektor Publik: Sebuah Studi Literatur Serta Arah Model Kajian Untuk Masa Depan. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 3(2), 176-211. https://doi.org/10.32815/jpro.v3i2.1463

Putranto, R.A., Andikaputra, F.A.T., Pradesa, H.A., Priatna, R. (2022). Meningkatkan komitmen bagi Aparatur Sipil Negara: Perspektif teori pertukaran sosial dalam akuntabilitas organisasi publik. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5 (2), 915 – 926. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i2.1748.

Ramadhana, P. F., Jubaedah, E., & Mochtar, S. (2022). Pemetaan Pengembangan Karir Jabatan Analis Pengembangan SDM Aparatur Pada BKPP Kota Bandung. Jurnal Media Administrasi Terapan, 2(2), 115–122. https://doi.org/10.31113/jmat.v2i2.22

Subadi, T. (2006). Metode Penelitian Kualitatif. Surakarta: Muhammadiyah University Press.

Sondang P. Siagian. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Rivai, V., & Murni, S. (2009). Education Management. Analisis Teori dan Praktek. Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. (2002). Manajemen Diklat. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukardi. (2011). Evaluasi Pendidikan: Prinsip Dan Operasionalnya. Jakarta: Bumi Aksara.

Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Utami, I. R., Putranto, R. A., & Agustina, I. (2022). Strengthening Public Service Motivation with Spiritual Leadership: An empirical Study of Public Organizations in East Java. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 12(4), 338–351. https://doi.org/10.30741/wiga.v12i4.920

Wirawan. (2011). Evaluasi. Jakarta: Rajawali Press.

Wulandari, I., Priatna, R., & Andikaputra, F. A. (2021). Intellectual Capital Implementation Strategy Based on the Industrial Revolution 4.0 at the Bandung City Information and Communication Office. 2nd International Conference on Administration Science 2020 (ICAS 2020), 285-288. https://doi.org/10.2991/assehr.k.210629.054


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


@2017-2024
Jl. Hayam Wuruk No. 34-38 Bandung
Politeknik STIA LAN Bandung
Powered by OJS (Open Jounal Systems)