Work Life Balance (WLB) melalui Penerapan Aplikasi Kerja Berbasis IT pada Pegawai Wanita

Abstract

Berdasarkan Perpres No. 95 tahun 2018, lembaga diimbau untuk melaksanakan tata kelola pemerintahannya dengan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik. Diharapkan dengan diberlakukannya sistem tersebut maka dapat diwujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan efisien dalam penyelenggaraan administrasi pemerintahan dan penyelenggaraan pelayanan publik. Selain itu, penerapan aplikasi kerja tersebut juga dapat dirasakan manfaatnya oleh pegawai ASN. Penelitian ini bertujuan untuk melihat keterkaitan aplikasi kerja berbasis IT dengan work-life balance pegawai wanita. Selain berperan sebagai pegawai ASN, wanita juga memiliki kewajiban kepada keluarganya. Sehingga dibutuhkan inovasi atau strategi baru dalam menuntaskan pekerjaan pegawai wanita tersebut di organisasinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pegawai wanita merasakan mafaat dari penerapan aplikasi kerja berbasis IT. Namun masih terdapat beberapa kelemahan dari penerapan aplikasi tersebut.