Pengaruh Program E-Learning (ELSA) Terhadap Pengembangan Kompetensi Pegawai PT Patra Jasa

Porman Lumban Gaol, Salmannul Faris

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program e-learning (ELSA) terhadap pengembangan kompetensi pegawai di PT Patra Jasa. Permasalahan yang diidentifikasi dalam penelitian ini adalah kurangnya informasi mengenai sejauh mana program e-learning dapat meningkatkan kompetensi pegawai secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data dari pegawai yang berpartisipasi dalam program ELSA. Sampel penelitian terdiri dari 80 pegawai PT Patra Jasa yang dipilih sebagai peserta pelatihan batch pertama. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari tiga indikator utama: teknologi, konten pembelajaran, dan desain pembelajaran. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif dan inferensial untuk mengukur rata-rata mean dari masing-masing indikator dan mengidentifikasi hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata mean dari seluruh indikator berada dalam kategori baik, dengan indikator teknologi mendapatkan skor tertinggi. Hal ini menunjukkan bahwa aspek teknologi merupakan komponen yang paling unggul dalam program ELSA. Secara keseluruhan, program e-learning di PT Patra Jasa memiliki dampak signifikan dalam meningkatkan kompetensi pegawai, seperti yang terlihat dari tingginya nilai pada indikator teknologi, konten pembelajaran, dan desain pembelajaran. Berdasarkan temuan ini, direkomendasikan agar PT Patra Jasa terus mengembangkan dan memperbarui konten dan desain pembelajaran serta teknologi yang digunakan dalam program ELSA. Selain itu, penelitian selanjutnya diharapkan dapat mempertimbangkan variabel lain seperti budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi yang mungkin mempengaruhi peningkatan kompetensi pegawai serta menggunakan sampel yang lebih besar untuk memvalidasi temuan penelitian ini.

Kata Kunci: e-learning;  kompetensi pegawai, PT Patra Jasa

 


Keywords


e-learning

Full Text:

PDF

References


Andini, D., & Yusrawati. (2016). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Empat Lawang Sumatera Selatan. Ekonomi Kiat, 26(1).

Anwar, S. (2022). The Role of The School Committee as a Mediator Between Educational Institutions and Village Communities in Madrasah Tsanawiyah, Gabus Sub-district, Grobogan Regency. Jurnal Administrasi Negara, 28(2), 138–162. https://doi.org/10.33509/jan.v28i2.1712.

Anwar, S., Pradesa, H.A., Ahmad, F. (2022).Testing Military Professionalism Construct: An Empirical Evidence From Indonesian Army (Case On Batallion Arhanud 2/ABW/2 Kostrad Malang). Proceedings of the Third International Conference Administration Science, ICAS 2021, September 15 2021, Bandung, Indonesia. http://dx.doi.org/10.4108/eai.15-9-2021.2315242

Anwar, S., Trilestari, E. W., & Agustina, I. (2022). The Tourism Development Policy in Bandung Regency: A Study on Kampung Gamis Soreang. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 19(1), 112 - 121. https://doi.org/10.31113/jia.v19i1.859

Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Armaniah, H., & Sitasi, C. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Cakrawala, 18(2), 141–148. Https://Doi.Org/10.31294/Jc.V18i2

Ayuningtiyas, H. A., & Luturlean, B. S. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan E-learning Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Masa Pandemi Covid-19 Di BPJS Kesehatan Kantor Cabang Karawang. eProceedings of Management, 8(5).

Chandrawati, S. R. (2010). Pemamfaatan E-Learning Dalam Pembelajaran. Cakrawala Kependidikan, 8(2).

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM Spss 26 (9th Ed.). Semarang: Universitas Diponegoro.

Dharmanegara, I.B.A., Harijanto, D., Jamaluddin, M.R., Agustina, I. (2023).Mengeksplorasi Dimensi Perilaku Inovatif PNS: Sebuah Studi Empiris di Kabupaten Badung. Image: Jurnal Riset Manajemen, 11 (2), 269-282. https://doi.org/10.17509/image.2023.025

Hamzah, I., & Wahid, N. (2023). Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar. Universitas Muhammadiyah Makassar, 4(2). Https://Journal.Unismuh.Ac.Id/Index.Php/Kimap/Index

Hanizam, J.H., Sudrajat, A.S., Taryono, O., Novira, A. (2025). An Analysis of the Quality of Srikandi Utilization as a Digital Official Document Management System at Bappelitbangda of Cimahi City. Jurnal Administrasi Publik Dan Pemerintahan, 4(2), 229–234. https://doi.org/10.55850/simbol.v4i2.259

Harijanto, D., Dharmanegara, I. B. A., Pradesa, H. A., & Tanjung, H. (2022). Do Distributive Justice Really Make Public Officers Feels More Obligated in Their Job?. Innovation Business Management and Accounting Journal, 1(1), 1–7. https://doi.org/10.56070/ibmaj.v1i1.1

Hartati, S., Alyani, N., & Kurniati, T. (2022). Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Dan Perindustrian Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jurnal Msda (Manajemen Sumber Daya Aparatur), 10(1), 16–30. Https://Doi.Org/10.33701/Jmsda.V10i1.2506

Hikmawati Fenti. (2020). Metodologi Penelitian. Depok : PT RajaGrafindo Persada.

Julaeha, S., & Erihardiana, M. (2022). Model Pembelajaran Dan Implementasi Pendidikan Ham Dalam Perspektif Pendidikan Islam Dan Pendidikan Nasional. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal , 4(1). Https://Doi.Org/10.47476/Reslaj.V4i1.449

Kembau, J. B., Sendow, G. M., & Tawas, H. N. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malalayang Kota Manado. Ekonomi Dan Bisnis, 6(4), 3428–3437.

Krisdianto, B., & Nurhajati. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Batu. Ilmu Manajemen, 2(2).

Laisa, Z. (2019). Teknologi Komunikasi Pembelajaran E-Learning Di Perguruan Tinggi. Athra Samudra.

Listiani, T., Salsadila, D. A., Pradesa, H. A., & Maasir, L. (2023). Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Analisis Kesenjangan Kompetensi Marketing Executive Di PT Pegadaian Kantor Wilayah X. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(5), 5848–5859. https://doi.org/10.37385/msej.v4i5.3111

Marayasa, I. N., Sugiarti, E., & Septiowati, Ri. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pt Dewangga Energi Internasioal. Www.Dewanggapublishing.Com

Marnis, & Priyono. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher.

Maulidah, N. T., Irawan, P. R., & Taryanto, T. (2023). Pengaruh Pembelajaran E-Learning Terhadap Peningkatan Kompetensi Karyawan (Studi Kasus Pada Divisi Pengembangan Bisnis Cabang Bca Kcu Kelapa Gading). Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran (Jrpp), 6(4), 1562-1566.

Meidita, A. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 226–237. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i2.3772

Mulyasari, A. E., Rimansyah, & Usman, B. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. Media Wahana Ekonomika, 17(3). Https://Jurnal.Univpgri-Palembang.Ac.Id/Index.Php/Ekonomika/Index

Nurlita, C.M., Priatna, R., Pradesa, H.A., Nugraha, H. (2025). Efektivitas Upaya Peningkatan Kompetensi Bidang Metrologi Industri Tentang Alat Ukur di PT Pindad. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 7 (3), 1159-1166.

Permatasari, I., & Hardiyan. (2018). Pengaruh E-Learning Sebagai Media Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Bca Kcu Tangerang. Sisfokom, 07(01).

Pradesa, H.A., Tanjung, H. (2021). The Effect of Principal’s Spiritual Leadership Dimension on Teacher Affective Commitment. AL-TANZIM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5 (3), 69 – 81. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v5i3.2678

Pradesa, H. A., Tanjung, H., Agustina, I., & Salleh, N. S. N. M. (2023). Increasing proactive work behavior among teachers in islamic senior high school: the role of ethical work climate and perceived organizational support. International Journal of Islamic Educational Psychology, 4(2), progres. https://doi.org/10.18196/ijiep.v4i2.19911

Pratama, A. A., & Assegaff, S. (2021). Analisis Dan Perancangan Aplikasi E-Learning Berbasis Web (Study Kasus Smp Negeri 16 Kota Jambi). Manajemen Sistem Informasi, 6(2).

Putra, Y. D., & Sobandi, A. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia Sebagai Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127. Https://Doi.Org/10.17509/Jpm.V4i1.14963

Putranto, R. A., & Anwar, S. (2021). Tinjauan Empiris Motivasi Pelayanan Publik di Masa Pandemi: Sebuah Studi Pada Aparatur Sipil Negara di Bandung. Progress Conference, 4(1), 424–431. Retrieved from http://proceedings.itbwigalumajang.ac.id/index.php/progress/article/view/393.

Rahmawati, L., Jumadi, & Jaslin Ikhsan, Mp. (2018). E-Learning & Konsep Belajar Mandiri. Penebar Media Pustaka.

Ridwan, R. A., Nugraha, H., Priatna, R., & Pradesa, H. A. (2024). Analisis Penempatan Pegawai Berdasarkan Kompetensi di Dinas Pengelolaan Jalan dan Jembatan Wilayah Pelayanan I – VI Jawa Barat. Jurnal Manajemen Dan Penelitian Akuntansi (JUMPA), 17(2), 124-142. https://doi.org/https://doi.org/10.58431/jumpa.v17i2.260

Rusli, M., Hermawan, D., & Supuwiningsih, N. N. (2020). Memahami E-Learning. Cv Andi Offset.

Said, H., & Firman, A. (2022). Konsep Dan Pengukuran Efektivitas Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Nobel Press.

Saitya, I. (2022). Pemanfaatan E-Learning Dalam Pembelajaran Pendidikan Jasmani. Pendidikan Informatika, 01(01). Https://Jurnal.Habi.Ac.Id/Index.Php/Info

Savitri, F. M., Sahab, M., Lila, S. V., Tuhu, K. H., & Zulfikar, I. A. (2023). Urgensi Pengimplementasian Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Mengoptimalkan Kualitas Pelayananbiro Umrah Pt Ar Rahmah Tour Kendal. 1(2), 2985–492. Https://Ojs.Unhaj.Ac.Id/Index.Php/Jumper

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Cv. Alfabeta.

Susiawati, M., Nugraha, H., Priyantoro, A. (2025). Bureaucratic Simplification: Changes in Organizational Structure From Structural to Functional in the Central Java Provincial Government. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 9(1). https://doi.org/10.29040/ijebar.v9i1.16764

Tanjung, H., Salleh, N. S. N. M. ., & Pradesa, H. A. (2023). Mediating Role of Public Service Motivation in Enhancing the Effect of Spiritual Leadership on Felt Obligation and Affective Commitment. International Journal of Social Science and Business, 7(4), 864–875. https://doi.org/10.23887/ijssb.v7i4.49540.

Tanjung, H., Nugraha, H., Priatna, R., & Azhari, A. F. (2025). Determinan Terpenting Dari Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT POS Tebing Tinggi Deli. JMBI : Jurnal Manajemen Bisnis Dan Informatika, 5(2), 147-160. https://doi.org/10.31967/prodimanajemen.v5i2.1386

Taryono, O., Sufianti, E., & Jubaedah, E. (2025). How do Stakeholders Participate in Waste and Water Security Management? Insights from West Java Province, Indonesia. Jurnal Borneo Administrator, 21(1), 75–90. https://doi.org/10.24258/jba.v21i1.1588

Tjahyanti, S., & Chairunnnisa, N. (2020). Kompetensi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Human Resources And Facilty Management Directorate. Media Bisnis, 12(2). Http://Jurnaltsm.Id/Index.Php/Mb

Tsauri, S. (2013). Manajamen Sumber Daya Manusia. Stain Jember Press.

Yuliani, I. (2023). Manajemen Sumberdaya Manusia. Rajawali Pers.

Yusnaini, Y., Prodalima, P., & Irawati, J. (2022). Kolaborasi E-Learning Manajemen Keperawatan terhadap Peningkatan Kompetensi Mahasiswa Keperawatan. Jurnal Keperawatan Silampari, 6(1), 417-424.

Yusuf, M., Wahyuni, S., & Saim, M. (2010). E-Learning Menggunakan Standar Learning Technology System Architecture (Ltsa). Ilmiah Simantec, 1(2).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


@2017-2024
Jl. Hayam Wuruk No. 34-38 Bandung
Politeknik STIA LAN Bandung
Powered by OJS (Open Jounal Systems)